People Manager & Recruiting-Maschine mit Operations-DNA

<p><strong>Remote | Freelance | Deutsch &#x26; Englisch fließend | Vollzeit, 40h</strong></p> <p>Täglich ins Büro fahren, an langweiligen Projekten arbeiten und Prozesse verwalten, die seit zehn Jahren niemand hinterfragt hat? Nicht bei uns.</p> <p>Wir bei SichtbarerWerden sind eine wachsende Webdesign- und SEO-Agentur und helfen Unternehmen dabei, über Google und KI-Tools nachhaltig mehr Anfragen zu gewinnen. Dafür bauen wir ein außergewöhnliches Team auf – und genau dafür suchen wir Dich.</p> <p>Wir suchen die Person, die dafür sorgt, dass die richtigen Menschen an Bord kommen, unser internationales Team hervorragend organisiert ist und unserem CEO den Rücken freihält. Jemanden, der Dinge früh erkennt, Verantwortung übernimmt und Struktur liebt.</p> <p>Kurz gesagt: eine Recruiting-Maschine mit Operations-DNA.</p> <h2>Aufgaben</h2> <p><strong>Deine Mission</strong></p> <p>Du sorgst dafür, dass wir die besten Talente finden, einstellen und integrieren – und dass im Hintergrund alles reibungslos läuft.</p> <p>Dabei arbeitest Du eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst Verantwortung für People, Recruiting und organisatorische Themen.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong><em>Recruiting &#x26; People Operations</em></strong></p> <ul> <li>Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess – von der Bewerbung bis zum unterschriebenen Vertrag.</li> <li>Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und koordinierst weitere Interviewrunden.</li> <li>Du gehst bei Bedarf selbst aktiv auf Talentsuche und gewinnst Top-Talente für unsere Wachstumsphase.</li> <li>Du kümmerst Dich um Verträge, Personalunterlagen, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie die Kommunikation mit Buchhaltung und Behörden.</li> <li>Du stellst sicher, dass im Tagesgeschäft alles sauber, strukturiert und zuverlässig läuft.</li> </ul> <p><strong>Team Experience &#x26; Kultur</strong></p> <ul> <li>Du sorgst dafür, dass neue Teammitglieder sich gut ein- und zurechtfinden.</li> <li>Du prägst und promotest unsere Remote-First-Kultur und stehst ein für ein starkes Miteinander.</li> <li>Du kümmerst Dich um kleine Dinge mit großer Wirkung – von Teamgeschenken bis hin zu besonderen Team-Momenten wie der Planung und Organisation von Workations.</li> </ul> <p><strong>Das bringst Du mit</strong></p> <ul> <li>Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in Recruiting, People Operations, Executive Assistance oder Operations.</li> <li>Du liebst Recruiting und hast ein Gespür für Menschen und A-Player.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.</li> <li>Du denkst nich...

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