Growth Berufseinstieg (m/w/d)

<h3>Deine Rolle</h3><p style="min-height:1.5em">Ein Beratungsunternehmen wächst an zwei Fronten gleichzeitig: neue Mandanten und neue Mitarbeiter. Beide Bewegungen folgen derselben Mechanik — jemand muss die richtigen Menschen finden, ansprechen und über Monate eine Beziehung halten, bevor überhaupt etwas passiert. Wer nur eine der beiden Seiten bedient, wächst schief.</p><p style="min-height:1.5em">Vogel ist eine der erfolgreichsten mittelständischen Beratungsgesellschaften in Deutschland — mehrere Tausend mittelständische Unternehmen vertrauen uns ihre Steuer-, kaufmännischen und strategischen Themen an. Darauf bauen wir die führende Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand: Wir wachsen organisch und durch Zukäufe, konsolidieren einen fragmentierten Markt und integrieren jede neue Einheit in ein gemeinsames Setup. Wir bauen neue Standorte auf und neue Beratungsfelder. Beides funktioniert nur, wenn die Pipeline läuft: die für Mandanten und die für Menschen.</p><p style="min-height:1.5em">Du hast dein Studium abgeschlossen und kannst mit Menschen. Nicht im Sinne von Small Talk, sondern im Sinne von echtem Interesse an dem, was jemand tutund warum. Du willst nicht in ein Vertriebs-Setup mit Wochenzielen und Anrufskript, in dem Beziehungsaufbau zur Nebensache wird. Bei Vogel arbeitest du an beiden Wachstums-Fronten und bekommst dafür Zeit und Technologie, die im klassischen Vertrieb niemand gibt — weil Mittelstands-Mandanten und gute Kandidaten sich nicht in vier Wochen mit manueller Arbeit gewinnen lassen.</p><p style="min-height:1.5em"></p><h3>Deine Verantwortung</h3><p style="min-height:1.5em">Client Growth und Business Development</p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Identifiziere und sprich mittelständische Unternehmen an, für die unsere Beratung tatsächlich einen Unterschied macht — und begründe für jedes einzelne, warum.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Begleite Erstgespräche gemeinsam mit unseren Beratern und übernimm mit wachsender Sicherheit eigene Teile davon.</p></li><li><p style="min-height:1.5em">Baue unser Netzwerk aus Multiplikatoren aus: Banken, Rechtsanwälte, Verbände, lokale Netzwerke. Mandanten kommen im Mittelstand über Empfehlung und Vertrauen, nicht über Werbedruck.</p></li></ul><p style="min-height:1.5em">Talent Operations</p><ul style="min-height:1.5em"><li><p style="min-height:1.5em">Sprich Kandidaten für unsere offenen Stellen an und führe die ersten Gespräche. Die zweite Wachstums-Front ist die für Menschen — sie ist genauso anspruchsvoll wie die für Mandanten und genauso wichtig.</p></l...

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