Recruiter / Talent Acquisition mit Quereinstieg (m/w/d)

<p><strong>PolyTALENT</strong> ist auf die Besetzung von <strong>Fach- und Führungspositionen</strong> im <strong>industriellen Mittelstand</strong> spezialisiert. Wir kombinieren modernste digitale Prozesse und KI-gestützte Tools mit persönlicher, verbindlicher Beratung. Für unser weiteres Wachstum suchen wir hungrige Persönlichkeiten, die <strong>Menschen begeistern</strong> können und <strong>echten Drive</strong> mitbringen, unabhängig davon, was auf Deinem bisherigen Zeugnis steht.</p><p style=";"></p><p>Du kommst aus der <strong>Gastronomie, dem Einzelhandel, der Versicherungsbranche oder dem Vertrieb</strong>, hast richtig Bock auf <strong>Erfolg</strong> und suchst nach einer Perspektive mit <strong>exzellenten, ungedeckelten Verdienstmöglichkeiten</strong> im B2B-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig!</p><p style=";"></p><h4><strong>Deine Benefits bei uns</strong></h4><ul><li><p><strong>Sicheres Fixgehalt</strong> plus <strong>ungedeckelte Provision</strong> – Dein Fleiß und Deine Erfolge bestimmen maßgeblich Dein Einkommen.</p></li><li><p><strong>30 Tage Urlaub</strong> für die wohlverdiente Auszeit als fairer Ausgleich zu Deiner Performance.</p></li><li><p><strong>Strukturiertes Onboarding</strong> inklusive Einarbeitung in Recruiting, Active Sourcing und Kandidatenmanagement.</p></li><li><p>Moderner Arbeitsplatz mit <strong>Apple MacBook</strong> und ergonomischem Setup ab dem ersten Tag.</p></li><li><p><strong>Digitale Tools und KI-Unterstützung</strong> für effiziente Suche, Ansprache und Prozesssteuerung.</p></li><li><p><strong>Kurze Entscheidungswege</strong> und <strong>schnelle Entwicklungsmöglichkeiten</strong> für High-Performer, bis hin zu mehr Verantwortung im Kunden- oder Teamaufbau.</p></li></ul><p style=";"></p><h4>Deine Aufgaben</h4><ul><li><p><strong>Active Sourcing</strong> über LinkedIn, XING und weitere digitale Kanäle zur Identifikation passender Fach- und Führungskräfte.</p></li><li><p><strong>Erstansprache und Vorqualifizierung</strong> von Kandidaten im telefonischen und schriftlichen Austausch.</p></li><li><p>Führung <strong>strukturierter Interviews</strong> zur Bewertung von Motivation, Wechselbereitschaft und fachlicher Passung.</p></li><li><p><strong>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses</strong> von der Suche bis zur Vertragsunterschrift.</p></li><li><p><strong>Beratung unserer B2B-Kunden</strong> zu Kandidatenprofilen, Marktfeedback und Prozessgeschwindigkeit.</p></li><li><p><strong>Aufbau und Pflege von Talentpools</strong>, Netzwerken und langfristigen Kandidatenbeziehungen.</p></li></ul><p style=";">...

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